Estagiário(a) de Recursos Humanos

A Fundação Solidaridad é uma organização internacional da sociedade civil com mais de 50 anos de experiência e atuação em mais de 40 países no desenvolvimento de cadeias de valor socialmente inclusivas, ambientalmente responsáveis e economicamente rentáveis nos campos da agropecuária e da mineração artesanal. Promove parcerias e soluções inovadoras junto a governos, organizações, cooperativas e empresas nacionais e internacionais para apoiar agricultores e pecuaristas a produzir melhor. Sua missão é garantir a transição para uma economia sustentável e inclusiva que maximiza o benefício para as pessoas e o planeta.

No Brasil, a Fundação Solidaridad atua com foco na sustentabilidade das cadeias de oito commodities, contribuindo para a segurança alimentar e climática. São elas: algodão, cacau, café, cana-de-açúcar, erva-mate, laranja, pecuária e soja. Além disso, vem atuando numa perspectiva de paisagem, permitindo a integração entre diversos cultivos e áreas de floresta e estimulando uma produção de baixo carbono. Localizado em São Paulo, o escritório no Brasil está vinculado à regional da América do Sul, cuja sede fica em Lima (Peru). Há ainda escritórios em Bogotá (Colômbia), Buenos Aires (Argentina), Assunção (Paraguai) e projetos na Bolívia.

2. OBJETIVO

O(A) Estagiário(a) de Recursos Humanos terá a oportunidade de aprender e apoiar diversas áreas do departamento de RH, contribuindo para a otimização dos processos e para o desenvolvimento de um ambiente de trabalho positivo. Esta posição é ideal para estudantes que buscam experiência prática e desejam desenvolver uma carreira em Recursos Humanos. Irá apoiar a área de Recursos Humanos, nos processos de Recrutamento e Seleção, Admissão e Onboarding, DP, Avaliação de Desempenho, Desenvolvimento de Pessoas e Offboarding.

3. ESCOPO DO TRABALHO

• Apoiar o(a) Coordenador(a) em toda a rotina do departamento de Recursos Humanos;
• Apoiar o processo de recrutamento e seleção, a organização do banco de currículos e a agenda de entrevistas;
• Apoiar o processo de admissão e onboarding;
• Apoiar a gestão de controle de jornada e de banco de horas;
• Apoiar a gestão de férias;
• Apoiar nos apontamentos necessários para a folha de pagamento e na conferência da folha, a fim de garantir a integridade das informações e o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária;
• Apoiar a gestão de benefícios;
• Apoiar o processo de avaliação de desempenho, garantindo a uniformidade do processo;
• Apoiar a gestão de Saúde e Segurança do Trabalho, garantindo os prazos legais, bem como a renovação e acompanhamento dos programas;
• Apoiar nas atividades administrativas dos grupos de trabalho Human League (elaboração de políticas de RH);
• Controlar e manter organizados os arquivos de documentos físicos e digitais do departamento, fazendo os levantamentos de informações e documentações, conforme solicitações superiores;
• Controlar e manter organizadas as planilhas de head count e dados de colaboradores;
• Apoiar o processo de desligamento dos colaboradores;
• Analisar as guias de recolhimento de obrigações e encargos sociais e garantir seu pagamento dentro do prazo, de acordo com a legislação trabalhista e previdenciária;
• Controlar os rateios de folha de pagamento, benefícios e encargos trabalhista, distribuídos em centros de custos, de acordo com os procedimentos internos;
• Apoiar a coordenação em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas;

Formação:

• Cursando último ano do ensino superior em Gestão de Recursos Humanos. Cursos como administração, psicologia e pedagogia poderão ser considerados.

Experiência:

• Experiência na área de Recursos Humanos será um diferencial.

Conhecimento:

• Vivência em rotinas administrativas;
• Pacote office, especialmente Excel Avançado;
• Diferencial: Conhecimento em normas, rotinas e procedimentos inerentes à área de Recursos Humanos.

Competências:

• Orientação para Resultados;
• Foco no Cliente;
• Aprendizagem Contínua;
• Senso de Prioridade e Organização;
• Conduta Ética;
• Relacionamento Colaborativo;
• Equilíbrio Vida Pessoal e Trabalho.

Disponibilidade/Necessidade de Viagens:

• Rotina de viagens bastante esporádica. Participação em treinamentos e eventos externos;
• Preferência para candidatos que residem em São Paulo/SP.

5. O QUE OFERECEMOS

• Contratação e estágio de 1 ano;
• Regime de teletrabalho / trabalho híbrido;
• Jornada de 30 horas semanais - Horário Ajustável;
• Bolsa estágio de R$ 1500,00;
• Vale Transporte (se elegível);
• Auxílio Alimentação (VA+VR) total de R$ 528,50;
• Seguro de Vida;
• Auxílio Home Office de R$ 80,00;
• Um ambiente de trabalho acolhedor, criativo, inovador e em sólido crescimento;
• Oportunidade de trabalhar em uma organização internacional com um time multidisciplinar e multicultural.

INTERESSADO/A?

Inscrição através do botão "CANDIDATE-SE" até 03 de agosto de 2026.

A Solidaridad considera a diversidade um fator para o desenvolvimento. Portanto, estimulamos a candidatura de mulheres, mulheres negras e indígenas e homens negros e indígenas, bem como de outros grupos minoritários. Todas as candidaturas serão tratadas com a devida confidencialidade.

Para informações adicionais, visite nossos websites:

www.solidaridadnetwork.org / www.solidaridadlatam.org/brasil/